ENGINEER エンジニア（新卒）

社会になくてはならないインフラを創る

システムのほとんどを社内のメンバーで開発、運用しています。サービスをカタチにしていく企画会議から技術戦略部のメンバーが参加することが多く、ただ言われたことを開発するだけでなく、エンジニアからの提案も積極的に採用するのがラクーン流です。外部受託開発や出向、転勤は一切ありません。
自社サービスなので上流工程から下流工程まですべての工程に携われます。また、スキルと意欲次第でインフラ業務やプロジェクトマネジメントなどさまざまなことにもチャレンジできます。
「自分が創り上げたサービスが成長し、お客様から感謝される」。そんな創る喜びや仕事のやりがいを一緒に味わいませんか？

ラクーンのエンジニア教育方針

ラクーンのエンジニアは、自分たちで学んだことを共有しあい、切磋琢磨するカルチャーを大事にしています。社内では多数の勉強会が開催され、最新技術や開発マネジメント論、パフォーマンス改善の方法など、自分たちの知見を仲間に伝え刺激しあう環境で成長していくことができます。また、新卒社員に対しては先輩社員がブラザーを担当し（ブラザー制度）、さまざまなアドバイスに加えて、エンジニアとして、ラクーンのメンバーとしてのマインドもお伝えしています。技術戦略部の発信する情報はTECH BLOGをご覧ください。

教育制度・キャリアパス

新卒社員全員共通の研修後は、座学・実技による技術者研修を2～3ヵ月程度かけて行います。メンターがマンツーマンでサポートし、ラクーンの開発業務で必要な基礎を学んでいきます。その後はOJT形式で、小さな改修案件等を実際に開発することでラクーンのサービスやシステム構成への理解を深めてもらいます。OJTは、2～4名で構成されたユニットチーム単位で行いますので、チームメンバーのサポートを受けつつサービスや技術を学べます。
その後は、年2回の上司面談にてスキル評価を行いキャリアを形成します。最終的にはさらにスキルを伸ばし、専門性に特化したスペシャリスト資格やマネジメント資格を目指していただきます。

研修や制度の詳細

ラクーンのことが気になる方へ

弊社のことを詳しく知ってもらう目的でカジュアル面談を行っております。
是非お気軽にお申し込みください。
開発言語
サーバーサイド
  • Java（SpringBoot / PlayFramework）
  • Ruby（Ruby on Rails）
  • PHP / Golang / Python / Node.js
フロントエンド
  • Vue.js / Angular
  • TypeScript
  • jQuery
システム基盤
  • Docker / Ubuntu
  • AWS / オンプレミス
  • Oracle / MySQL / SQLite
  • Jenkins
開発環境
  • Docker
  • GitLab / Git
  • VSCode, etc
コミュニケーション
  • Slack / Zoom / Discord
  • Backlog

ビジネスモデル

スーパーデリバリー

メーカーと事業者が利用する卸・仕入れサイト

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SD export

輸出の手間やリスク無しで海外販路開拓をサポート

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ウリホ

中小企業向けネット完結型の売掛保証

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ラクーンレント

不動産賃貸における家賃滞納リスクを回避

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選考フロー

  • 1. 書類選考

    書類選考を行います。エントリーフォームからご応募ください。

  • 2. 会社説明会・一次面接

    会社説明および現場社員との面接を行います。オンラインにて実施します。

  • 3. 適性試験

    Webテスト（性格検査/能力検査）を受けていただきます。

  • 4. 二次面接

    人事部門長との面接を行います。

  • 5. 最終面接

    配属部門長との面接を行います。

  • 6. 内定

募集要項

対象者
1つ以上の言語でのプログラミング経験

歓迎条件

  • データベースの利用経験
  • サイトの構築、アプリ等の開発経験
  • ネットワーク、Linux/Dockerなどインフラ経験
給与
4,275,000円/年
  • 月給制・賞与あり（年2 回、6・12月）
  • 年収額の1/15を月々支給し、残り3ヵ月分を6・12月の2回に分けて賞与として支給します。
  • 賞与には業績により追加で株式給付を行う制度もあります。

給与内訳

  • 月給285,000円（想定年収4,275,000円）
  • 【基本給】230,886円/月
  • 【みなし残業手当】54,114円/月
  • ※みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。
  • ※30時間を越える時間外労働分は追加で支給されます。
  • ※時間外労働で30時間すべて消化の必要はありません。（エンジニアの平均残業時間は月に10時間程度）
  • 試用期間3ヵ月（給与は本採用時と同額）
昇給
【昇給】年2回：6月・12月
勤務地
本社：
※出向・転勤はありません。
※リモートワークも一部可
配属部門
技術戦略部　42名 （2022年5月現在）
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム 10:00～15:00、休憩1時間、実労働時間8時間
福利厚生
  • 交通費支給（月：上限5万円まで）
  • 各種社会保険完備
  • 社員持株会（奨励金20％）
  • 福利厚生補助金制度
  • はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）
  • 積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）
  • 住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円/月を支給）
  • サークル活動（ダーツ、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給）
休日・休暇
完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（半休・時間休も可）、いつでも長期休暇、慶弔休暇、特別休暇（生理休暇、リフレッシュ休暇等）、産休・育児休暇

※いつでも長期休暇：夏期休暇を拡張していつでも取得できるようにした5日間の連続取得を推奨する休暇（うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用）
※リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇。