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感動のために
私たちが大切にしている2つのこと
商品力
- 良い商品/サービスは顧客の感動を呼び、リピートにつながります。
- 感動した顧客は良質な評判をもたらすため、営業や広告の費用を節約することができます。
- 顧客が感動する商品/サービスは、付加価値が対価を上回るため安売りする必要がありません。
- 顧客の感動は仕事のやりがいや誇りを持つことにもつながり、優秀な人材が働く環境を作ります。
- 良い商品/サービスは、ビジネスの好循環を実現します。
組織力
- 人が感動するビジネスを生み出すには、高い組織力が必要不可欠です。
- 組織力を高めるためには「より優秀な人材に出会うこと」と「優れた教育体制が存在すること」が重要です。
- 人材採用においては、受験で必要な優秀さだけでなく、異なる能力や価値観を持った人を集めることが必要です。
- 教育においては、仕事に必要なスキルや知識を教えるだけでなく、生き方そのものを伝えていくことが必要です。
- 個々の個性を「必要な違い」と認識することで、チームワークを形成して最大限のエネルギーを生み出すことができます。
感動のために
私たちが大切にしている2つのこと
商品力
- 良い商品/サービスは顧客の感動を呼び、リピートにつながります。
- 感動した顧客は良質な評判をもたらすため、営業や広告の費用を節約することができます。
- 顧客が感動する商品/サービスは、付加価値が対価を上回るため安売りする必要がありません。
- 顧客の感動は仕事のやりがいや誇りを持つことにもつながり、優秀な人材が働く環境を作ります。
- 良い商品/サービスは、ビジネスの好循環を実現します。
組織力
- 人が感動するビジネスを生み出すには、高い組織力が必要不可欠です。
- 組織力を高めるためには「より優秀な人材に出会うこと」と「優れた教育体制が存在すること」が重要です。
- 人材採用においては、受験で必要な優秀さだけでなく、異なる能力や価値観を持った人を集めることが必要です。
- 教育においては、仕事に必要なスキルや知識を教えるだけでなく、生き方そのものを伝えていくことが必要です。
- 個々の個性を「必要な違い」と認識することで、チームワークを形成して最大限のエネルギーを生み出すことができます。
働く人の特徴
- ・ビジネスモデルに共感している
- ・仲間に感謝し、感謝される仕事がしたい
- ・自身のマイナスをごまかさない、噓をつかない
- ・仕事も遊びも全力で楽しんでいる
- ・視野が広く柔軟性があり、バランス感覚を持っている
- ・自然体でフレンドリー
求める人物像
一緒に成長し、新たな道を切り開いていく仲間として、あなたと共に歩んでいくことを楽しみにしています。
色々なことに好奇心を持ち、
向上心があり自分を成長させたい人
好奇心が旺盛で新しいことに前向きに挑戦することができる人、成長するために自発的に学び続けることができる人を求めています。
実直さを持っている人
心根が良く相手を思いやった行動がとれる人、真摯な態度で顧客や仲間と接し、信頼関係を築くことができる人を歓迎します。
地頭の良さと創造力を持っている人
本質的な課題を見出し、新たな視点からアプローチすることができるクリエイティブな発想力を持った人が活躍しています。（学歴は不問です）
結束力を高めるために
お互いのことを理解しようという気持ちこそがコミュニケーションを円滑にすることだと考えています。仲間に関心をもち、知ろうとするきっかけを数多く提供することは、社員間の信頼関係を高め、会社の組織力向上にもつながるという考えのもと、社員が交流するためのイベント実施や、コミュニケーションを支援する制度作りを行っています。
サークル活動
フットサル、バスケ、テーブルゲーム、ビリヤードなどのサークルがあり、活動に応じて一定額の活動費を支給しています。
少人数制の社員旅行企画
社員が企画する旅行に対する補助金制度があります。これまでに、沖縄、韓国、ディズニーランド、ゴルフ合宿、FUJI ROCK、スキー・スノボ・温泉などの旅行企画が実施されています。
新人歓迎会・創業記念パーティー
春に新しく入社した人を迎える新人歓迎会を、秋に創業記念パーティーを実施しています。社内で行う手作り感あふれる恒例行事です。
